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        案例展示
        行業資訊
        江陰供電從三方面提升員工職業技能素養
        2月21日,江陰市公司召開會議,全面部署2014年全員職業技能及素養提升工作布置提出從三個方面確保員工技能素質的普遍提升。
          一是解決實際問題定目標。進一步搭建全員教育培訓平臺,明確工作職責按照“公司有方案、人人有目標、年度有考核”“三有”要求,通過對崗位查找每個員工在工作中的短板,量化培訓目標值,全面提高公司全員技能素養。二是細化措施求實效。統籌安排,編制全年員工技能素養培訓方案與計劃,充分發揮現有培訓基地作用,并以此為抓手,有效促進公司員工隊伍職業素質的整體提升。三是嚴格考核抓管理。全員職業技能及素養提升工作,納入年度部門與員工個人考核工作中,以“目標值達沒達到,工作成效有沒有改善”為評判,將培訓結果與年度評價、薪酬兌現掛鉤,確保員工技能素質的普遍提升。